每年考公务员的人中,有两种人占据了几乎整壁江山,那就是应届生和社会在职人员,可是到底谁更有优势呢?
在公务员考试的职位表中,有非常多的职位在招考条件中明确表示只招应届毕业生。
作为在校学生来讲,他们有着很好的学习环境,学习条件,周围还有一群与之一起奋斗的学友,还能共享学习资源与公务员考试最新消息资讯。这就使得大家在复习考试的过程中互相鼓励,互相促进。
毕业生们还年轻,他们对未来有很多理想,也有很多路可供选择,这可能会毕业生们还年轻,他们对未来有很多理想,也有很多路可供选择,这可能会让他们在备考公务员时不能全神贯注,容易分散精力。
应届毕业生都是初次参加公务员考试,对公务员招考政策缺乏足够的了解,在没有全面了解的情况下匆匆报名考试,导致机会的浪费。
社会在职人员已经步入社会一段时间,在工作中遇到各种各样的人与事,在处理问题方面日益成熟,这对以后参加面试是很有帮助的,面试中有不少人际关系和危情处理的题目,社会在职人员经过社会的磨练,在这方面是应届毕业所无法比拟的,社会在职人员需要充分发挥自己的优势。
一般来说,参加公考的社会在职人员都不是第一次参加公务员考试了,他们大部分都是从应届毕业生时期开始步入公考的道路,一步步走来的,因为经历过,所以对一些政策考点的了解还是比较多的,对考场和做题的一些技巧也是有着不同的掌握的,只要坚持,也就一定会有所得。
社会在职人员与应届毕业生不同,由于自身的成熟,心里也往往知道要什么,知道自己该做什么,在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的,公考是一条枯燥的路,稳定的复习心态,良好的自制力都是非常重要的。
作为一名社会在职人员,工作与学习这两个方面之间的协调是很重要的,因为有工作,不少人白天在公司里面努力工作,复习的时间就剩下了晚上那么几个小时,因此如何在有限时间内将复习效率最大化是所有社会在职考生所必须关心的。
对于社会在职考生来说,工作要干,考试也要考,鱼和熊掌的抉择也往往让人头昏眼花。对于老板来说,绝对是不希望自己的员工存在这样不稳定的因素,两难抉择有时也能消磨社会在职考生的斗志。社会在职考生往往年龄也比应届毕业生大,不少还有了家庭,家庭的负担与他人的言语有时也能打乱一个人的心智,家庭、工作、考试,三个纠缠在一起让人望而却步。
应届毕业生与社会在职人员报考公务员各有优劣,只要能够认真复习,都有成功上岸的可能。
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