据甘肃省国税局披露，2016年国家公务员招录工作现已进入面试环节，面试前的准备工作已拉开序幕。按照国家税务总局增人计划的批复，甘肃省国家税务局系统2016年度计划招录公务员450人，网上报名40073人，通过资格审查28378人。经过笔试、首批面试人员确认、调剂、递补等程序，共有1355人进入面试环节，与往年相比面试人数增加了近三倍。甘肃省国家税务局多措并举，确保面试工作的顺利实施。
一是强化组织保障。成立了以局长韩月朝为组长、主管领导和纪检组长为副组长的面试工作领导小组，人事、纪检监察等相关部门的负责同志担任小组成员，抽调业务水平精、政策规定熟、责任感强的工作人员组成专门的面试工作办公室，集中精力做好面试前的准备工作;制定了《甘肃省国家税务局系统2016年度考试录用公务员面试工作方案》，明确了工作方法、步骤和职责，为开展面试工作奠定了基础。
二是精心谋划准备。面对公务员面试工作时间紧、工作量大、情况复杂等情况，副局长张敬组织召开会议，精心安排部署，要求对面试各环节工作一定要做细、做实、做好，确保万无一失。期间实地察看了面试场地设置情况。面试工作办公室认真学习有关政策、实地调研、周密谋划、科学设置面试各环节时间进度、安排路线图。包括试题的领取、保管和使用，面试考官的选调、培训和分组，面试场地的选择、布置、相关设备的安装使用，面试通知书、面试考点乘车线路和注意事项温馨提示图的制作，考生的资格审核、确认、抽签、候考室的管理，以及面试的具体组织实施及相关的后勤保障等方面，明确职责分工，细化每个环节、每个管理区域、每个责任人工作要点，形成工作制度，保证面试工作平稳推进。
三是强化风险管控。把好资料审核关口，对考生邮寄的审核资料，抽调专人分组逐一进行审核、反复核对，避免考生因资料不全不能参加面试。做好面试考点准备，选择了软、硬件功能较为齐全，环境整洁的学校作为面试考点，并对考场、候考室、楼层、走廊等均进行全方位的视频音频监控，保证面试工作的公开公平公正;认真总结以往的面试工作经验和教训，把可能发生的问题和各种困难想在前面，制定面试突发情况应急预案，防范突发事件。
