脱贫攻坚任务繁重的甘肃省，2016年首次面向脱贫“摘帽”村的村干部，公开考录46名公务员。
近几年，甘肃省每年都从优秀村干部中遴选乡镇机关公务员，但考录对象仅限于大学生村官、全省所有村支书和村主任。今年，甘肃省启动一项选拔309名乡镇机关公务员的公务员考录计划，首次在甘肃省58个集中连片特困片区县(市、区)、17个插花型贫困县中，面向2015年度脱贫“摘帽”村的村支书与村主任，招录46名乡镇机关公务员。此外，甘肃省还面向大学生村官招录188名，面向全省所有村支书与村主任招录75名。与后两者相比，面向脱贫“摘帽”村村干部的招录条件放宽。
据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅和甘肃省公务员局联合发布的公告，有志于参加这次考录的所有村支书与村主任，都必须是任职3年以上的现任村支书与村主任，学历至少是全日制普通高中、中专、职高，年龄在40周岁以下。而来自脱贫“摘帽”村的村支书、村主任，年龄放宽到45周岁及其以下，既可以报考面向脱贫“摘帽”村的“单招”计划，还可同时报考面向全省所有村支书与村主任的“统招”计划。
脱贫“摘帽”村村支书与村主任通过考录成为公务员后，此前担任村支书或村主任的时间计入工龄，首先仍然安排到所在村继续任职。他们在乡、村工作满5年，才能向县里调动。
甘肃省到2015年初，还有417万建档立卡贫困人口，贫困面近20%。照此计算，到2020年底，甘肃省平均每天须脱贫1902人，才能确保“如期脱贫”不掉队，相当于日均脱贫一个村。为激发脱贫攻坚新动力，甘肃省委、省政府调整考核指挥棒，“提前脱贫有奖，脱贫不力问责”。据甘肃省委组织部介绍，从脱贫“摘帽”村考录干部，也是甘肃省从精准扶贫一线选拔人才、“穷帽子”与“官帽子”挂钩树立正确扶贫导向的又一探索。
据甘肃省扶贫办统计，2015年，甘肃省又有100万余人脱贫。
