近日，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关事业单位及其主管部门发布公告，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员602名其中职员岗位44名、专业技术岗位558名。6月20日开始报名。有意向报考的考生可在2016年6月20日8:30-6月24日11:30登陆吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)进行报名。
2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行。笔试时间定位2016年7月9 日09:30-11:00(90分钟)。笔试采取闭卷的方式进行，具体科目详见附件1.笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。
《通用知识》考试复习范围详见《附件2:2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》，考生可参考《2016年吉林事业单位考试专用教材》复习，预订地址：http://www.edu-book.com/tag/58。笔试成绩于2016年7月16日后，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。
面试前，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，并缴纳面试考务费80元/人。其中2016年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
