考试快讯_内蒙古乌拉特中旗 “百分制”考准考实公务员

　　为使公务员年度考核工作更具科学化，内蒙古乌拉特中旗在2015年推行公务员职务与职级并行工作的同时，细化考核指标，完善考核方案，采用“百分制”方法，考准考实不同类别不同职务层次的公务员。

　　该旗坚持全面、客观、公正的原则，采取定性和定量、平时和年终相结合的考核办法，对公务员德、能、勤、绩、廉，重点工作完成情况等方面进行考核。其中民主测评占70分，德的专项测评占20分，平时学分占5分，工作实绩分析占5分;考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。该旗还明确规定，评定等次中优秀比例不得超过科级以上公务员总数的15%，严格控制各职务层次公务员的优秀名额，职务层次为乡科级副职以上的公务员综合得分低于80分的不能评为优秀等次。