材料一
近年来，丽江市坚持把教育摆在优先发展的战略地位，实施科教兴市和人才强市战略，加大投入，深化改革，一边统筹发展各级各类教育，一边集中力量突破重点、难点问题。如今，全市学前教育入园率86.32%，九年义务教育小学巩固率98.92%，初中巩固率95.71%;高中阶段毛入学率67.67%。
近3年来，幼儿园由115所增到190所，在园幼儿由2.25万人增加至2.95万人。总投资3.25亿元，完成玉龙县一中迁建、市一中学生宿舍楼与运动场建设、古城区一中基础设施等项目，争取国家和省级项目资金6544万元，实施高中学校项目25个，新建改扩建校舍面积6万多平方米。市政府投资4000万元对丽江市民族中专实训楼、学生宿舍楼、食堂进行建设，各区县政府积极扩建、迁建职业高中，扩大办学规模;云大旅游文化学院、丽江师专的办学条件不断改善，在校生规模不断扩大。
2013年全市教育经费总投入25.44亿元，比上年增长19.97%。全市依据区情、县情和生源变化、发展趋势、群众意愿等情况，实施中小学校布局调整，推行集中办学，全力办好每一所学校。古城区、华坪县、玉龙县已达到初步均衡。同时，以标准化学校建设为目标，以校安工程和薄弱学校改造为重点，大力推进教育基础设施建设，让丽江“新市民 ”子女充分享受义务教育权利。
通过召开全市高三教育工作会议、举办高考研讨会、新课改培训、高考质量分析会、在省统测的基础上对高三年级进行市级统测和目标管理等措施，力争“高上线、多重点、出尖子 ”，提高了普通高中办学水平和质量。今年，全市有7290名学生参加高考，总体上线率达95.57%，文理科600分以上考生达124人。
材料二
去年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，27日首次发布了分岗位平均工资数据。据了解，国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查显示，2013年全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。
分区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。
从不同行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。
国家统计局27日发布的数据显示，2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元，同比名义增长10.1%，扣除物价因素实际增长7.3%，增速较上年有所回落。全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元，同比名义增长13.8%，扣除物价因素，实际增长10.9%。
“去年中国经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家一系列政策措施对工资稳定增长也起了促进作用，包括全国27个省份上调最低工资标准，平均增幅17%;20个省份制定了工资增长指导线，基准线普遍在14%左右。
尽管全国平均工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。2013年全国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资的实际增速，分别比上年回落1.7和3.1个百分点。
材料三
下面是岳池县兴隆镇三位村民的就业情况：
①“还是有技术好找工作哦，我现在每个月能挣2400元!”岳池县兴隆镇断碑林村一组的王女士深有感触地告诉记者，以前没技术找工作难，待遇也低。今年4月，她在岳池金雕时装技术学校参加了一个月的缝纫技术培训后，成功地在该县联达制衣厂找到了一份还不错的工作。
像王女士这样通过技术找到理想工作的人还不少，这都得益于岳池县大力实施的技能培训引导就业工程。该县围绕“抓早、抓好、抓实”工作要求，在前期做好农村劳动力实名登记调查的基础上，严格优选了全县13所职业培训学校，建立科学培训制度，先培训、后就业，全力打造岳池“输变电工”、“缝纫工”等特色劳务品牌。
今年上半年，岳池县开展青年劳动者技能培训1486人，品牌培训310人，创业培训353人，合格率达100%，有效提升了该县的劳动就业率。
②“通过参加招聘会与企业成功签约，马上就可以上班，2000多底薪加提成，我对这待遇还是比较满意!”40岁的唐阿姨是粮站下岗工人，下岗后一直没有找到合适的工作。
8月6日，得知岳池正在举办“2014年高校毕业生就业促进·民营企业招聘周”活动，唐阿姨就与几个好朋友一起到招聘会上找工作。通过与企业的沟通了解和双向选择，最终她与华强陶瓷签订了工作协议，找到了理想的工作。
据了解，岳池县8月6日举办的“2014年高校毕业生就业促进·民营企业招聘周”活动共组织民营企业及商户60家参加招聘活动，其中民营企业50家，共提供就业岗位1000余个，涉及电子、营销、装潢设计、办公文员等十余个工种，其中适合高校毕业生的岗位达160个。据统计，此次招聘会初步达成就业意向380人，其中高校毕业生25人;进城务工农民工220人;下岗失业人员135人;签订职业技能培训意向30人;发送就业政策宣传资料1000份。
人力资源信息的积累，适时提供企业与求职人员的对接，积极帮助群众实现就业。截至目前，全县转移输出农民工36.55万人，劳务总收入实现24.34亿元
③“养殖场已经步入正轨，截至目前纯利润就有7万多元。”8月11日，花园镇高石梯村大学生村官刘某正在他的鹌鹑养殖场忙碌，他坦言，当初创业时，资金不足问题一直困扰着他。今年年初县上的1万元大学生创业补贴就像一场及时雨解了他的燃眉之急，创业之路也越走越顺。
“现在，不但自己有事干，还解决了家里几个人的就业问题，以后还要带动附近的群众和我一起养鹌鹑，一起致富。”对于未来的发展，刘某早已成竹在胸。
材料四
清河县把住房保障作为民生工程下大力气抓好，共建设各类保障性住房4704套，建筑面积28.38万平方米，总量位居全市前列。
清河县保障性住房建设既让市民住得起，又住得舒服。从项目施工到竣工，清河县采取了系列“把关”措施，并实行保障房工程质量终身责任制，杜绝偷工减料、擅自改变设计、降低标准施工等现象;所有保障房均采取在商品房小区中配建，建成后一并纳入物业管理，与商品房业主同等服务和待遇。
在今年开工的保障房项目银河御府小区的购房大厅里，记者遇到刚办完首付款的刘先生和妻子，两人打工多年，早就想在县城买套房子，无奈房价太高，每天不得不往返离企业30里的老家。今年，他们听说在园区里建设保障房，两人便申请了购房。
清河民营经济发展快速，农村来县城的打工者，住房成为难题。为此，该县把保障房建设与城市建设有机融合，在园区建设保障房1565套，可解决5500多人的住房难题，既使打工族有了安居的房屋，又稳定了企业的工人。
王先生是一位外地人，在清河经营一家小门店多年，一直租房居住，令他没想到的是自己也可以申请保障房，而且首付只需10余万元。他高兴地逢人便说：“清河的政策真是好，让我们外地人和本地人享受到同等的待遇，今年就在这里安家了。”
为了扩大保障房的覆盖面，清河县专门出台政策，将外来务工经商人员、新就业毕业生、企业外聘人员都纳入保障覆盖范围，力求“应保尽保”。
材料五
J市今年承诺的十件为民办实事项目中，提高全市城乡居民最低生活保障标准成为广大市民关注的热点，其提高幅度分别要达到7%和12%。
家住风翔社区的闫某是一名低保户，由于没有收入来源，又长年卧病在床，家里非常贫困。今年3月份，闫某通过申请领到了政府发放的低保金，正好今年赶上低保金每月多了35元，心里甭提多高兴了。走进他家，当得知是来了解有关低保金的问题时，他说的最多的一句话就是感谢政府。“现在除了这栋老房子是父亲留下的，由于身体原因没有什么收入。如果没有低保金真的不知道该怎么办，现在好了，不管低保金有多少，最起码可以解决咱的基本生活问题，政府真是为老百姓办了一件好事。”闫某激动地说。
在落实省政府城乡低保标准每人每月分别提高25元和22元要求的基础上，并结合我市城乡居民人均消费水平，从今年1月份起，我市城乡低保标准每人每月分别再次主动提高10元和8元，分别达到35元和30元，提高幅度分别达到8.4%和16%。目前，已全部超额完成。
市城乡居民最低生活保障管理中心张副主任介绍说：截止9月30日，全市的城乡低保户数是71049户，人数是100222人，共下达低保资金1.8亿元，城市人均补助水平达到320元，农村人均补助水平达到160元，在全省排名第二，仅次于省城。
长久以来，人们形成的“存钱防病”、“存钱防老”、“存钱买房”、“存钱上学”的习惯，阻碍消费增长、扭曲经济结构等现象随着政府服务能力和服务水平的提高都将成为过去。
仔细阅读“给定材料”，并以民生工作为主题，写一篇文章。(作答大纲即可)
