2015年陕西公务员考试笔试成绩已经开通了查询入口，在这个阶段考生应该抓紧时间备考面试，小编根据以往的经验整理分析了历年陕西公务员考试面试特点，考生在备考期间可参考。
一、面试基本情况
面试形式：结构化
面试题量：每套3道题。
面试时间：10分钟
考查方式：一般采用读题的考查方式。
考场情况：考场内一般提供稿纸和笔。
总成绩计算方式：综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2(有专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩)]×20%﹢面试成绩×30%
二、面试特点综述
纵观近三年陕西省省直、党群、行政公务员面试真题，侧重于对综合分析能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解和表达能力等测评要素的考查。人际关系处理意识和技巧与计划组织协调能力等测评要素，近三年均未命题考查。综合分析能力测评要素是命题考核的重中之重，其中时政类和哲理类平分秋色，考生必须要在备考时强化复习。
以上是小编为考生总结的陕西公务员面试特点分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
