一，应当避热就冷
选择报考人数少的职位，这能提高被录取的成功率，是报考时首先要考虑的。首先尽量避免报考三无限制的岗位，即无专业限制、无工作经历限制、无其他要求。这样的岗位限制少，报考的人自然就多，容易成为热门岗位，能不报考这样的就不要报考。能报正好符合你专业要求的，就不去报符合你专业要求的大类。限制越多，门槛就越高，报考这样的岗位成功率越大。
二，专业匹配性
考生应当预先就有对未来职业良好的规划，设计出符合自己情况的职业生涯路线图，尽可能去选择能够较好发挥自身专业背景、自身有知识结构优势的职位进行报考，以便在今后的工作中能发挥特长，工作更能得心应手，从而使自己的职业发展前景也更乐观。
三，职业兴趣
应该要根据自己的特点，立足于自己的兴趣和爱好，选择一些能够较适合性格的职位进行报考。假如被录取后，却对自己从事的职业无丝毫兴趣，不来电，工作起来没劲头，那这样的报考就太盲目了。若所选择的岗位并非自己原先的想象，工作环境枯燥、单调，每天重复性劳动，缺少创意，那也太难为自己了。
四，地区适应性
这考虑到以后工作所在地的问题，比如，报考外省市的职位，那就离家远，自己能否适应长期奔波于两地?南方城市考生去北方城市，或者沿海地区考生去偏远艰苦地区，那就需要考虑能否适应环境，气候，饮食习惯等因素。要知道，想要调回来，可没那么容易，公务员的两地调动是非常难的，且程序极其复杂，尤其是想要跨省调动，基本没什么可能。因此，报考离家远的职位值得细细商榷，提醒大家在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目选择。
总之，考生选择职位报考，一定要客观评估自己的实力，注意职位和个人的匹配性，选择适合自己的，而非一般意义上的“好”职位，应结合职位和自身特点来选择自己的公务员之路 。
