综合分析类题型是申论考试必考题型之一，着重考查考生的分析和理解能力，要求考生能准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。近年来，申论考试中综合分析题所占比重和难度都有增加的趋势。
申论综合分析题型包含两类：社会现象类和职场关系类。前者以社会问题为主，即不好的社会现象，通过社会问题考察考生是否具有政府思维，是否能够客观的承认问题、辩证的分析问题、积极的解决问题。后者主要考察考生的人际关系题目和情境应变题目的分析能力，着重考察考生是否能够有正确的三观、是否能够在真正工作过程中处理好各类人际难题和突发状况。所以综合而言，事业单位的申论考察比较杂和细、考察的面比较广。
不论哪种题型，综合分析题目的答题思路都是总分总这样的逻辑结构，但是细分又是有一些区别的。对于第一种题型，主要是以解释型综合分析为主。答题时，先对于题干中的某一个词或者一句话进行解释，进而分析为何你认为是这样的含义，最后针对于这一社会现象提出对策即可;对于第二种题型，不管是人际关系还是情景应变，首先先说明针对于这种情况，你的处理原则是什么，比如你会本着工作为重、你会在完成本职工作的前提下、你会立即赶往现场处理此事等等，这些都可以作为第一步的“总”，其次就是具体你会怎么做，在这里注意可以使用一些逻辑词汇让你的答案更加有条理性，最后再写今后你会怎么做以避免此种状况的再次发生。
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