人际关系题是公务员面试必考题型之一，小编汇总了面试时常考的6种人际关系，并归总整理了公务员面试人际关系题答题技巧，希望考生们能够好好复习掌握。
公务员面试人际关系题，首先要了解什么是人际关系，简单的说就是有目的的、与工作相关的，那么在处理人际关系时需要考生有人际合作主动性、对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识)、人际间的适应、有效沟通(传递信息)、处理人际关系的选择性与灵活性。
人际关系题型一般在题目中设置一个与领导、同事、群众、亲友之间面对各种尴尬和矛盾的情境，看考生如何处理。那么如何解决这类问题呢?下面给大家提供解决人际关系题型的三步走：第一，提出问题，提出需要解决的问题及处理问题的态度，简单讲，就是你要首先认识到问题，并且进行明确的表态。第二，分析问题，给知道应首先从哪里着手解决问题。第三，解决问题，要有针对性。那么在分析问题和解决问题的过程中，必须要以工作为中心，从自身着手去分析问题，并且要积极阳光，不能消极地去处理事情。
图中梳理了面试常考的六种人际关系，考生需熟记，同时本文总结的公务员面试人际关系题答题技巧，各位考生要灵活运用，争取在面试时脱颖而出。
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