秘书资格考试报考指南:考核方式
1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。
2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。
3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
另外,在工作要求上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。
| 
				 职业  | 
			
				 等级  | 
			
				 鉴定内容  | 
			
				 题型  | 
			
				 题量  | 
			
				 答题方式  | 
			
				 分值  | 
			
				 权重  | 
		
| 
				 秘书  | 
			
				 2级  | 
			
				 职业道德  | 
			
				 选择题  | 
			
				 125  | 
			
				 题卡作答  | 
			
				 25  | 
			
				 10%  | 
		
| 
				 理论知识  | 
			
				 100  | 
			
				 90%  | 
		|||||
| 
				 专业能力  | 
			
				 案例分析 工作实务  | 
			
				 
  | 
			
				 纸笔作答  | 
			
				 100  | 
			
				 100%  | 
		||
| 
				 综合评审  | 
			
				 评估报告  | 
			
				 
  | 
			
				 纸笔作答  | 
			
				 100  | 
			
				 100%  | 
		||
| 
				 秘书英语  | 
			
				 选择、填空 翻译、写作  | 
			
				 
  | 
			
				 纸笔作答  | 
			
				 100  | 
			
				 100%  | 
		
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