下面所谈的是一位真实考生的公务员考试面试经历和经验，公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论两种，不管是结构化面试还是无领导小组讨论都是对考生综合能力的测评。建议大家在面试备考阶段多学习前辈的备考经验，在借鉴别人面试经验的同时，也需要考生不断的总结与思考。
一、 面试前的准备
1、调整心态：得知能面试，难免心头澎湃，可以小范围贺喜下，也可以暗自高兴，记得别到处宣扬，免得压力过大。能面试，一般是前3名，不管排名第1还是第3，都是一样的，一张入场卷而已。因绝大部分笔试分数相差很小，拉不开差距，保持良好心态上阵，决定成败的往往是面试。对笔试第1的，想着我没后顾之忧，全力面试，第3的来个面试(股市)触底大反弹，也是常有之事。
2、准备面试：个人认为，模拟面试很重要，比做笔试真题更有效。方法如下：拿套往年省考面试真题(如07年的)，之后让人问，你回答。注意不要事先熟悉题目，也不要先想好怎么回答。因在考场上，你是看不到题目的，只能靠听考官念，然后稍做思考，马上回答。因此，模拟面试越真实越好!其次面试前有个复审环节，所带资料招考公告有说明，近期招考单位应该也会通知考生(如电话)所需带资料和复查日期的，切记保持报名登记表中手机或电话畅通。
3、因面试每半天试题就不同，面试有几天时间，每过一天，及时上网查下前一天面试的题目，那么就省去了准备那套题的内容，也可大概知道题型题量
二、面试程序
1、候考室的暗斗：考生面试前会聚在候考室，这是考生们的首次见面，也是竞争的开始，你的对手就在眼前，难免会各自打量，记得此时要有阿Q精神，看到帅的暗贬他，看到差的暗喜，要暗示自己一定行的。当然，实际交谈中，考生个个彬彬有礼，实际上谁都知道是对手。候考室还有就是进行抽签，也就是面试的顺序，同时手机等会被收起暂时代管。不管抽到哪一个号，都要心平气和，分数高低在于你的答题，不在次序，且人越冷静越能发挥潜力，就算进考场那瞬间心砰砰跳、手心冒汗，脚步也要走得贼稳贼稳的。
2、面试场的明斗：先说下考官心理，对于进来面试的考生，考官其实都是抱着两种心态，一是欣赏，二是挑选。作为考官，都知能面试的相当不易，但总得好中选优，就如箩里选瓜，得挑个最好的。所以作为考生，要自信，能面试本身就是能力，至少也是运气!考生进入考场后，可以问下好。别一紧张把上午说成下午好之类的就行。当考官让你坐下后，细心聆听考官的提问，在提问前会有一小段祝贺和说明性的话。
有考友问到如没听清考官的问题怎办?我的建议是，你最好在听的时候集中注意力，听面试题最关键的内容，有些字没听清不影响回答的，如你实在没听清，也只好请考官再念一遍了。此时一定要注意语气，要有礼貌，别让考官有觉得自己说话不标准或认为你听话不清楚的误解。回答问题时要落落大方，不要在乎考官的表现，考官低头也好，谈论也好，看题目也好，都不代表会影响你的分数，关键是你的语言表达、逻辑思维。
3、最显风度时：面试后，面试结果会当场公布的，至少会当天上午或下午公布的，对于通过的，先恭喜下，可以进行下一步体检了，对于落选的，记得自己曾经努力过!与其愤愤不平、懊恼不已还不如暗自感慨：此处不留爷，自有留爷处，但一定记得输也要输的光明磊落，很有礼貌的和竞争对手们告别，更能凸现你的个性。
三、面试内容
以2007年7月27日下午的一套省考面试题为例
1、概述：面试题目是从试题库中抽取的，分A、B、C等卷，每半天一套。每套面试题目有6个测评要素，其中4个要素有问题(也就是4个大题目)，语言表达和举止仪表不设题(考官根据考生整体情况综合评分)，有些大题可能还会分几个小问题或者有追问的设计。每位面试者面试时间为30分钟。
答题方式是一问一答，由主考官1个人提问，考官提问后，考生可思考小会，时间不超过1分钟为宜。这点我曾回过考友帖子，因1分钟在安静考场中，将会显得很长，太久的话也不一定想得出什么好答案，还不如边回答，边想答案。以我接触的情况看，大部分考生面试时间是10多分钟，文科类的相对时间长一些。这里要说明，不能简单凭面试时间长短判断一个人分数高低。
2、评分项：该套面试题共有4道大题，分别考察四项素质：综合分析能力、解决问题能力、计划组织协调能力和应变能力，也就是说，四道题目分别考察四项能力的内容有关，具体大家可以结合题目分析。
3、评分标准：面试总分100分，4个大题权重分别是20%，还有两项仪表和言语加起来共占20%，考官给考生打分是一道题一道题分别打分的，所以如感觉第一题回答的不好，千万别泄气，题目难易程度对考生是一致的，沉住气把下面的题目答好，也许你的总体回答还能弥补之前的不足，分数也就可能上去了。
四、 面试注意事项
1、衣着仪表：考官们从你一推开门，进入考场就在观察你，因此考生的一举一动都在影响着分数(面试有一项是仪表和语言表达分)。值得注意是，因网络上很多帖子都谈到正装为好，往往造成一种情况，在候考房和考生一见面，面试时男的个个西装革履般，女生普遍套群，的确很端庄，但也难显出特色来。个人认为，衣着以端庄、简洁就好，色调不宜太艳，女生可以化淡妆，淡得好可以增加印象分，化不好的宁可不化，否则没戏的。不可否认，外表帅气或靓丽的，面试还是有好处的。
2、语言表达：这是在整个面试中最最重要的内容。语言表达能考察你的普通话标准与否、语言组织能力、逻辑思维严密与否等等。依我个人看法，考生大部分回答都大同小异，也就是说，面试回答内容上来分析，很难判断考生优劣，而影响考官打分的有以下几项：
一是普通话要清晰;二是音量不能太小，因考官与考官间有隔开一段距离，至少要让考官听得清，特别是男的，如果声音小，很可能挂了;三是答题要有逻辑，也就是回答要分第一、第二或首先、其次;四是回答要抓住题目问的主题，不能离题，因此考官念题目的时候一定要认真听问题。
3、别说废话套话：一些论坛帖子，很多面试经验谈到面试答题的一些模板，也就是一些固定用语，这个有一定意义，但切忌滥用。要知道，所有的考官都是江湖老手，在他们面前考生说套话很容易被看穿，特别是一个考生这么说，下一个考生又这么说，换个角度想一想，能有高分吗?所以，注意适度，很多时候，考官的心理是希望听到考生对问题的真实想法，实事求是的态度，用心回答问题往往分数更高。举例，如面试题目是让你组织一场大型活动，你怎么开展：你暗喜，因早就背书了，开口就是一要领导重视、二要宣传发动、三是认真实施、四是总结经验。。。之类的，我会很替其担心!不是说这些不能用，而是这些用语后面，一定要有实际、可操作的内容补充、说明，否则更显空洞。
补充1点：
考生在回答考官问题前、后怎么说?是不是每次都需要说“现在开始答题、回答完毕”之类的话?说说我的体会：去年省考面试时，有考生没有这些话，就直接回答，也有考生说类似的话，我认为问题都不大，不会对考官评分有明显影响。当然，如果你回答完一个问题后，很有礼貌地说下“回答完毕”，是不错的方式，因这样考官可以接下来问下一题，要不然很多考生回答时有停顿、思考，考官不好判断回答完毕与否。但是，建议大家不要每题都很呆板地“回答完毕”，可以换着说“谢谢”等词，或者直接就微笑着注视考官表示回答完毕。
小编提醒广大考生可以将前辈们的公务员面试经验与实际训练相结合，不断的将这些成功的经验运用到实际的做题、面试当中，形成自己的一套完整的面试思路。
